在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工薪酬確定
- 新員工的工資應確定為臨時（初始）工資。各類學校畢業生、畢業生、本科生、試用期的臨時工資，企業接受的新員工學徒期和熟練期，由企業按照妥善處理各類員工工資關系的原則安排確定，以上人員見習、熟練期內，定級檔工資按以下規定和本人工作能力及業績確定
大中專畢業生、研究生檔工資，碩士研究生、博士研究生按京財資[1990]1號文件執行
畢業生檔案工資為企業工資標準13級；大專畢業生為十三年級大專生；學習3年以上者，要求英語三級；本科2年以上學歷和大專1.5年以上學歷為14年級，即職業高中畢業生、職業學校派到實習崗位的畢業生和派到干部崗位的畢業生。定檔工資為副14級；高等職業教育、職業學校畢業生被安排為勞動者的，企業同類工種的工資水平，按照工科學校二年以上畢業生工資水平等級檔案確定，分級檔工資是企業職工工資標準的第四級；二年以下為三級，困難崗位優秀或招收困難（不超過總數的10%）的可加半級，差的可減半級，學徒期為三年，定級檔案工資為四級副職；如果學徒期為兩年，則等級工資為三級。對于少數優秀（不超過總數的10%），可以高于半級，而貧困人口可低于半個級別
檔案技術工人工資為三級正
修訂前后干部工資標準對照表
學歷
修訂前
修訂后
博士生工資標準學生12級（82.84）
11級（100.103）
碩士生12級（76.78）
11級（94.96）
研究生（雙學士）
13級（70.72）
12級（82.84）
之前修訂后的大學畢業生為13級副職（65.66）
本科二年以上普通生和專科一年半以上學生
十五（51.52）
十四（66.67）
職業高中、職業學校畢業生
實習崗位；15級副職（47.48人）；根據同類人員的實際情況，上級14級副職（61.62）按修訂前后同類人員工資標準對照表進行分級>
兩年及以上學歷
三級副職（47.48.49）
四級副職（61.62.65）
兩年以下學歷
二級副職（43.41）
兩年以上學歷>三年學徒制三年學徒制《見習上崗人員工資待遇通知》（京靈力法字[1991]370號，1991年10月4日）
京靈力法字[1991]370號，1991年10月4日）
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于二手房陰陽合同的具體解決辦法
2020-11-21承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16哪些情況下勞動合同不能終止
2020-11-18公司勞務合同應該注意什么
2020-11-28事實勞動關系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06觀察期間有工資嗎
2021-01-05人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11購買交通意外險要注意什么
2020-11-27保險條款是如何分類的
2021-03-04旅行社對被撞傷游客當否負連帶責任
2020-12-04保險公司不按時理賠怎么投訴
2020-12-10投保時需要哪些手續?
2021-01-12已經登記結婚沒有遷出戶口可以得到拆遷安置嗎
2020-11-17成武宅基地拆遷補償標準是什么
2020-12-26廣州林和村舊改：新鴻基地產建東站商圈新標志
2021-03-10禁養區只關停不拆遷有補償嗎
2021-01-06房屋在航拍圖沒有拍到,在拆遷中就不給補償是否合理
2021-02-28戶口遷走征地補償標準還能領取到嗎
2021-03-13房屋拆遷補償
2021-02-06