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如果你不在期限內(nèi)支付工資,你需要支付更多的補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 79人看過
    國務(wù)院總理溫家寶近日簽署國務(wù)院令第423號,公布了《勞動保障監(jiān)察條例》。根據(jù)規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動者工資、報酬的,有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定第二十六條的規(guī)定向勞動者追加賠償:,勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者工資、勞動者工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果員工逾期不付款,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付職工工資總額的50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工追加補(bǔ)償:無故扣減或者拖欠職工工資、報酬,支付給職工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)——《條例》還規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動者工作時間的,勞動保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,可以按照2004年12月1日起施行的《條例》對勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

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