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要求解除合同并支付哺乳費用是行不通的

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 89人看過
    勞動者不主張繼續履行勞動合同,但要求用人單位賠償自勞動合同終止之日起至哺乳期滿止的工資

    根據有關法律規定,勞動者提出這種要求不應當得到支持。理由如下:

    首先,勞動者不主張繼續履行勞動合同,只要求經濟補償,可視為勞動者對解除合同無異議,接受用人單位解除勞動合同的決定,相當于雙方協商解除勞動合同,雙方建立的勞動關系隨著勞動合同的解除而消滅

    其次,支付工資的前提是雙方存在勞動關系。如果沒有勞動關系,就沒有工資支付。由于勞動者不主張繼續履行勞動合同,自愿放棄勞動權利。雙方勞動關系終止的,從勞動合同終止之日起至哺乳期滿止,沒有法律依據要求賠償工資

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