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做好擴大企業(yè)工資集體協(xié)商工作

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 96人看過
    （一）試行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應當按照勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動和社會保障部令第9號）精神，以下簡稱《試行辦法》和市勞動和社會保障局、市總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步開展企業(yè)工資集體協(xié)商的通知》（滬勞保總發(fā)[2001]29號），逐步擴大工資集體協(xié)商內(nèi)容，規(guī)范協(xié)商程序。有條件的企業(yè)可以按照《試行辦法》中“談判雙方可以書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人員擔任談判代表”的規(guī)定，探索用本企業(yè)以外的人員參加工資集體協(xié)商。各級勞動和社會保障行政部門、工會組織和企業(yè)主管單位要加強指導，積極組織專業(yè)人員組成工資集體協(xié)商咨詢小組，為企業(yè)管理和工會提高協(xié)商水平和質(zhì)量提供幫助

    （2）繼續(xù)擴大本市外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商范圍。2002年，85%以上建立集體合同制度的外商投資企業(yè)要試行工資集體協(xié)商，使本市已建立集體合同制度的外商投資企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商機制

    （3）對經(jīng)營者實行年薪制的企業(yè)，在建立經(jīng)營者收入激勵約束機制的同時，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益，通過建立工資集體協(xié)商機制，逐步確定企業(yè)職工的收入分配和分配形式，使企業(yè)通過工資集體協(xié)商形成和諧社會穩(wěn)定良好的發(fā)展環(huán)境

    （4）在工資集體協(xié)商的基礎上，各行業(yè)局、企業(yè)集團要根據(jù)本行業(yè)特點，查找本行業(yè)、本集團工資分配中的共性問題，積極探索本行業(yè)工資集體協(xié)商，形成行業(yè)協(xié)商機制，推動全市工資集體協(xié)商工作邁上新臺階，各級勞動和社會保障行政部門和工會組織要通力合作，使本市企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得新突破p>

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