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協商工資水平應考慮的因素

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 85人看過

職工年工資水平應當按照國家工資分配宏觀調控政策確定,同時應考慮以下因素:

1

(2)不同地區、不同行業職工的平均工資水平

3.地方政府發布的工資指導價和勞動力市場的工資指導價

4

企業勞動生產率和經濟效益

國有資產保值增值

上年職工工資總額和平均工資

與工資集體協商有關的其他情況

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劉丹律師,法律本科,法學功底深厚,邏輯思維靈活縝密,具有豐富的實踐經驗,能夠承辦各類訴訟,尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務債權、交通事故、刑事辯護等業務。其在辦案過程中不斷地學習并提高業務能力和綜合素質,以確保用專業的法律知識、訴訟技巧和務實的職業精神為當事人提供全面、優質的法律服務,致力于為當事人挽回和避免損失,爭取當事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執業理念,堅信認真嚴謹才能為當事人謀求最大利益。

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