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加班費(fèi)什么時(shí)候能飛進(jìn)加班工人的口袋

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 398人看過
    《勞動法》不是針對少數(shù)人的。節(jié)假日期間,“加班費(fèi)”問題成為熱門話題。他們中的許多人說他們不能如愿得到加班費(fèi)。為此,本報(bào)進(jìn)行了一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查,87%的網(wǎng)友表示沒有加班費(fèi)(當(dāng)你在“十一”假期外出時(shí),你會發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)仍然堅(jiān)守崗位,媒體、交通、商業(yè)、建筑等行業(yè)的工人,外貿(mào)和其他許多行業(yè)仍在默默地工作。不過,雖然是同一種分娩,待遇卻大相徑庭。事業(yè)單位、國有企業(yè)和外企的用人單位可以支付三倍的工資。然而,在占國民經(jīng)濟(jì)70%的民營企業(yè)中,能享受到這種福利的職工卻寥寥無幾,“國慶節(jié)七天”、“五一七節(jié)”逐漸演變?yōu)橐恍┤后w為別人做婚紗的活動。一方面,很多工人為外出旅游的人提供各種服務(wù),另一方面,他們連最基本的加班費(fèi)都拿不到。這讓很多加班加點(diǎn)的人感覺很糟糕。加班費(fèi)就像掛在樹上的桃子。有的人走上梯子就容易得到,有的人就是達(dá)不到

    事實(shí)上,根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》,如果單位安排員工在法定節(jié)假日或休息日加班,就必須支付加班費(fèi)。用人單位不得利用補(bǔ)假、補(bǔ)假和材料抵減加班工資。但事實(shí)上,一些企業(yè)總是想方設(shè)法逃避支付加班費(fèi),用休息、購物卡等來抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象并不鮮見,節(jié)日不是某些人的節(jié)日,而是全社會的狂歡節(jié)。當(dāng)法國人和意大利人慶祝這個(gè)節(jié)日時(shí),整條街都關(guān)閉了。三五個(gè)親戚朋友一起旅游或在家里度假。我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,尚未達(dá)到西方高福利國家的水平。但至少不能讓工人休息,還要給他們必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這樣,當(dāng)工人們看著別人過一個(gè)快樂的假期時(shí),就會高興地想到自己的口袋。一個(gè)國家的繁榮昌盛,不僅要體現(xiàn)在GDP增長指數(shù)上,還要體現(xiàn)在假期工作補(bǔ)貼、男性生育補(bǔ)貼等軟福利上。但這不僅要求政府和企業(yè)要有這種意識,更需要相應(yīng)的制度保障。如果企業(yè)外有一個(gè)強(qiáng)有力的獨(dú)立工會組織,可以幫助職工爭取權(quán)益,從根本上解決職工的困難

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