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寧波
女員工申請加班費不予支持
- 因工負傷后，她由計件調到崗，調整后沒有加班“計件婦女”要求加班費被駁回P>
下午消息（記者李怡然）**中勇汽車零部件有限公司（以下簡稱零部件公司）女職工齊女士8級工傷治愈。出院后，她的工作崗位由操作工改為門衛，工資也由計件工資改為固定工資。后來，由于勞動爭議，房山市勞動仲裁機關判決配件公司在未簽訂勞動合同的情況下支付齊女士雙倍工資、工傷醫療補貼和殘疾就業補貼，共計5.8萬余元。對此，齊女士起訴房山法院，要求賠償各項損失共計13.31萬元，其中周末加班費15762.8元，記者昨日獲悉，經近日審理，房山法院判決配件公司以未簽訂勞動合同為由，向齊女士支付雙倍工資，工傷醫療補貼、傷殘就業補貼、住院伙食補貼共計66135元，駁回齊女士的其他訴求
您因工負傷請請長假
齊女士30多歲，河南省上蔡縣人。2007年1月15日，齊女士到房山區良鄉一家飾品公司上班。她的職位是操作工，計件工資也實行了。雙方沒有簽訂書面勞動合同。2008年3月4日，齊女士在工作中手指受傷。配件公司立即將齊女士送往北京積水潭醫院住院治療。當月22日，齊女士出院，同年4月、12月再次住院。配件公司支付齊女士三次住院的醫藥費和前兩次住院的伙食費。侯琦女士被確認為8級工傷
2008年7月2日，戚女士復工。根據戚女士的傷情，配件公司將她的崗位從操作工調整為門衛，工資由計件工資改為固定月薪800元。此外，配件公司還為齊女士受傷時繳納了工傷保險，并支付齊女士住院4個月的費用1455元。2008年12月24日，齊女士請了50天病假，配件公司同意了。之后，齊女士再也沒有上班2009年，齊女士申請了勞動仲裁。仲裁機構裁定，附屬公司因未簽訂勞動合同，向齊女士支付雙倍工資3910元；2008年3月4日至2008年7月3日支付5506.72元；住院期間發放食物補助266元；一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼49830元，合計59512.72元。扣除配件公司支付的1455元后，實際應支付58257.72元。此外，雙方勞動關系終止。判決后，齊女士不服，向房山法院起訴經審理，房山法院認為配件公司自2008年1月1日《勞動合同法》實施后一個月以上不滿一年，未與齊女士簽訂書面勞動合同，并應支付齊女士2008年2月1日至2008年12月31日雙倍工資16039.08元，齊女士要求從犯公司支付35101.7元沒有法律依據，法院在訴狀中不予支持，齊女士還要求附屬公司支付2009年1月至4月工資3200元，但由于齊女士在申請勞動仲裁時沒有提出這一要求，違反了法院的審理程序，法院不予支持。庭審中，齊女士還要求配件公司支付傷殘津貼15056.5元。法院指出，由于配件公司已為戚女士繳納了工傷保險，故殘疾津貼應由保險基金支付，對于戚女士提出的配件公司應支付周末加班費15762.8元的訴訟請求，法院認為，齊女士的訴訟請求是在受傷前計件工作，工作地點差價調整后沒有加班，因此法院不支持她要求附屬公司支付加班費的訴訟請求，房山法院判決齊女士與配件公司解除勞動關系；配件公司未簽訂勞動合同，支付齊女士雙倍工資16039元；齊女士獲得一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼49830元；她為齊女士住院支付了266元的伙食補貼；齊女士的其他索賠被駁回該內容對我有幫助 贊一個
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