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勞動合同能否約定勞動者未完成勞動定額或者承包任務的,企業可以

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 198人看過
    根據《企業最低工資規定》,支付職工工資不低于最低工資標準的條件是:一是在法定工作時間內;第二,提供正常勞動力。因此,當勞動合同規定支付低于最低工資標準的工資時,這兩個基本條件也必須滿足。對此,原勞動部《關于貫徹執行&<;《中華人民共和國勞動法》;《關于若干問題的意見》(勞辦發〔1995〕309號)第五十六條明確規定,勞動合同中,雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務的,用人單位支付勞動者低于最低工資標準工資的條款不具法律效力

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