內容
1一般
1.1目的和依據
1.2指導思想
1.3適用范圍
2事件分類
2.1一般勞資糾紛突發事件
2.2重大勞資糾紛突發事件
2.4重大勞資糾紛突發事件突發事件處置原則
5.1啟動預案
5.2早期處置
5.3應急措施
6補充規定
6.1鄉鎮政府街道辦事處應急預案
6.2預案的主管單位
1總則和依據,根據《中華人民共和國勞動法》和《市政府關于印發海門市突發公共事件總體應急預案的通知》(海政發[2006]119號),在科學發展觀指導下,制定本預案在發展上,以構建和諧社會和“和諧海門”為己任,以維護職工和企業合法權益為宗旨,加強領導,明確任務,強化措施,迅速處理因勞動爭議引發的突發事件,高效、安全地保障人民生命財產安全,維護社會穩定
<1.3適用范圍勞動爭議突發事件是指用人單位因勞動爭議引發的罷工、游行、靜坐、集體上訪等群體性突發事件,嚴重擾亂社會治安秩序的。本預案適用于本區行政區域內發生的一切勞動爭議
2事件分類
根據涉案人數、情節嚴重程度和突發事件的危害性,可分為一般(Ⅳ級)、重大(Ⅲ級)、重大(Ⅲ級)三類,重大(二級)和特別重大(一級)勞動爭議突發事件
2.1一般勞動爭議突發事件是指10人以上、30人以下到市政府部門集體上訪的突發事件,有下列情形之一的,是勞動爭議的重大突發事件:(一)10人以上不滿30人的集體游行;(二)30人以上不滿100人的罷工;(三)30人以上不滿100人的集體游行市政府集體上訪部門,請愿、靜坐(四)當事人在公共場所有自殺傾向(三)發生下列情形之一的,為重大勞動爭議突發事件:(一)100人以上集體罷工(二)30人以上100人以下集體游行(三)
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