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寧波
“年終獎的心情”困擾職場
“我說的時候覺得冷。老板寄給我的年終獎信封真薄。當(dāng)我打開它時，里面有一張一百元的鈔票。這是送孩子的壓歲錢嗎？”在一家電器公司工作的胡先生告訴記者，在領(lǐng)年終獎的當(dāng)晚，他和其他幾位同事去喝酒發(fā)泄怒氣。近年來，他雖然還在上班，但實際上是在投遞簡歷，忙著跳槽。微薄的年終獎是他“出走”的無限動力
春節(jié)探親訪友時，你忍不住和同齡人攀比年終獎，這讓人百感交集。現(xiàn)在，在國企工作的曲小姐拿到了4000元左右的年終獎。她對它很滿意，但與其他學(xué)生相比，卻相形見絀。她的一個在外企工作的同學(xué)拿到了3份工資，2萬多元。”在這段時間里，我一直在思考，是應(yīng)該換一家待遇不錯的外企，還是換一個行業(yè)。”
智聯(lián)智聯(lián)最近對6000多名員工進行的一項調(diào)查顯示，44.8%的員工對2009年的年終獎表示“不滿意”，比去年提高8.7個百分點。據(jù)薪酬研究中心相關(guān)負責(zé)人分析，員工對2009年年終獎的預(yù)期是前所未有的。因此，隨著期望的增加，失望會增加，而不滿意也會增加該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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