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寧波
09年證券公司年終獎普遍上調30%-40%
總體來看：平均增速超過30%
在經歷了2008年的瘋狂殺跌之后，a股市場在去年全球經濟復蘇的步伐中呈現出一輪復蘇式上升。隨著經紀業務、自營業務和承銷業務“三駕馬車”的全面恢復，證券公司去年集體打了一場漂亮的“翻身仗”。去年股市成交量呈現爆發式增長：以上海股市為例，去年總成交額34.5萬億元，日均成交額1415.8億元，分別比2008年增長92.2%和93.7%，創歷史新高，2009年以傭金收入為主要收入來源的證券公司的收入保障
根據11家上市證券公司發布的《2009年度業績快報》初步測算，11家證券公司去年實現凈利潤總額約258億元，平均增長約124%。其中，受益于成交量的大幅反彈，中小證券公司出現了大幅增長。以**證券（600369，股吧）（600369）為例，公司實現凈利潤9.73億元，同比增長585%，增速排名第一“以營業部為例，今年公司員工年終獎水平增長30%-40%，行業平均水平也差不多。”據當地某證券營業部負責人介紹，由于去年經紀業務大幅回暖，2009年證券行業整體盈利水平較去年出現質的飛躍，所以這個行業的年終獎自然上升了
差距：老板的年終獎達到50萬
然而，有幾個家庭是高興的，有幾個家庭是悲傷的。雖然證券公司亮麗的“金領”職業吸引了不少羨慕的目光，但由于職位不同，行業內部的收入差距也非常大“我只是一個普通的前臺工作人員。我連10萬的年終獎都不敢想，“說到我的年終獎，一環路一家證券公司的基層員工搖頭說，作為基層員工，很難享受到行業復蘇帶來的好處，”我今年的年終獎不到2萬元，與去年基本持平。”
與證券公司普通員工年終獎水平相比，營業部高管年終獎明顯拉開了“缺口”
上述中小證券公司高管表示，巨大的工資差距在證券行業很正常，“據我了解，今年成都證券公司普通員工的年終獎平均在2萬元左右，而一些業務部門高管的年終獎金高達40萬元至50萬元。”
聲音
證券公司：高薪是一種幻覺，而好日子一去不復返
“我們一直認為，證券公司的年終獎往往高達幾十萬元。事實上，這只是2007年牛市帶來的假象，“一位擬上市證券公司營銷負責人透露，2007年證券公司發放的年終獎相當充裕。”聽說當時收入高的前臺員工年終獎可能超過10萬元，但隨著金融危機的爆發，這種好日子一去不復返了。”
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