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企業因非勞動者原因停工停產,如何支付勞動者工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 93人看過

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企業非因職工原因停產的情況

<1)企業決定停產時,應先向職工說明情況。企業停產或者非因職工原因停產的,應當向職工說明停產的原因、期限、安排的工作任務和執行的工資支付標準,聽取職工的意見,并依法作出解釋和答復

當企業可能停產或已經停產時,請及時向當地勞動和社會保障部門報告,在勞動和社會保障部門的指導下制定方案,并隨時向勞動和社會保障部門報告職工的異常情況,共同確保停產期間企業秩序和社會秩序的和諧穩定

(2)短期停產期間的工資支付標準。停產不超過一個工資支付期(最長30天)的,屬于短期停產,停產前的工資應當在停產開始后的一個工資支付周期內依法支付,企業應當按照正常工作時間支付停產職工的工資。(三)企業長期停產期間的工資支付標準。停產超過一個工資支付期的,視為長期生產

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四川大學管理學士、法律碩士。 專注企業用巟風險防范、債權債務處理,擅長處理勞動 爭議糾紛、債權訴訟及執行,主辦過多起訴訟及非訴案件, 幵在專業平臺發表多篇實務研究文章。

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