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處理勞動爭議的機構有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 85人看過

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,我國目前處理勞動爭議的機構有:企業勞動爭議調解委員會,地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院

企業勞動爭議調解委員會是負責調解企業內部勞動爭議的群眾性組織。調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會委員會代表組成,在縣、市、市轄區設立仲裁委員會,負責本行政區域內的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。人民法院是國家的司法機關,承擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服提起訴訟的,人民法院應當受理。

<1.職工代表(由職工代表大會或者職工代表大會選舉產生)

<2.用人單位的代表(由廠長或者廠長指定)

<三、用人單位工會代表(由用人單位工會委員會指定)

用人單位代表不得超過調解委員會成員總數的三分之一,調解委員會主任為工會代表。調解委員會辦公室設在企業工會委員會。沒有工會的企業,調解委員會的設立和組成,由企業和職工代表協商決定

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萌輝律師,畢業于西北政法大學,中華全國律師協會會員,陜西律師協會會員,陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇,做事嚴謹,思維縝密,責任心強,具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規范的服務于當事人,贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等,提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業規章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執業理念:受人之托,忠于之事。 ? 主要業務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托,進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.

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