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勞動法中的加班補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 97人看過

《勞動法》規定,用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,超出每日標準工作時間的,應當按照下列標準支付加班工資,加班工資不低于小時工資基數的150%。

(2)休息日工作的,給予同等時間的補假;不能休調休的,按不低于日、時工資基數200%的標準發給加班工資;(3)在法定節假日工作的,按不低于日、時工資基數300%的標準發給加班工資勞動合同約定的勞動者。勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同和集體合同沒有約定的,按照勞動者正常工作應得的工資確定,用人單位不得為經批準實行不正常勞動制度的勞動者支付加班工資

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