[網友咨詢]
我從今年10月份開始申請加薪,11月份順利辦理了加薪手續。當時領導說12月11月領工資時給我加工資,所以特別表示12月領工資時執行。但是,公司的財務人員誤解了領導的想法,認為要到12月份才能給我加薪,只好把我的加薪申請推遲一個月。我想申請11月份的加薪。如何寫好
[律師答:
XXX領導:
您好,我是XX部門的(XXX姓名)。本人于2010年10月加入貴公司,并提交了加薪申請,于2010年11月順利辦理了加薪手續,公司批準于2010年12月11月發放工資時實施加薪。也就是說,從11月份起,工資將提高到XX元(在這里你可以寫下加薪后的工資)。但財務人員對批復內容理解有誤,在11月份發放工資時沒有實施加薪。因此,我特此申請補足11月份的加薪。我希望領導們同意。謝謝
相關知識:如何按照相關規定從補充工資中扣除稅款,將工資調整后前幾個月的工資劃分為所屬月份,并結合原月工資計算應繳納的個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即應繳納的稅款個人所得稅應按工資、薪金所得項目征收。工資、薪金所得的應納稅額,按月計算征收,納稅人從月初一日起至月末最后一日取得的工資、薪金所得,扣除3500元費用后,依法計算征收個人所得稅。<執行《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年7月19日國務院令第600號),“工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動獎金、津貼,與個人任職、就業有關的補貼和其他所得。
中華人民共和國個人所得稅法第六條第一款(6月30日第48號令,2011年)“工資、薪金所得額為月收入扣除3500元后的應納稅所得額。”
第九條第二款“工資、薪金所得應納稅額按月計算征收,扣繳義務人或者納稅人應當在次月十五日內向國庫繳納稅款,并向稅務機關報送納稅申報表。”如果您的情況比較復雜,我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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