工資薪金,是指按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關管理機構制定的工資薪金制度,在每個納稅年度實際支付給在本企業任職或者受雇的職工的一切現金或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等與職工就業有關的費用
此外,根據《關于企業減除工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函[2009]3號),工資、薪金合理性的確定可以根據以下原則來掌握:(1)企業制定了較為規范的職工工資制度
(2)企業制定的工資制度符合行業和地區水平(3)工資、薪金制度企業在一定時期內支付的工資是相對固定的,工資薪金調整有序(4)企業對實際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務(5)安排工資薪金不得以減稅、逃稅為目的該內容對我有幫助 贊一個
能否基于不安抗辯權解除合同
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