工資薪金,是指按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關管理機構制定的工資薪金制度,在每個納稅年度實際支付給在本企業任職或者受雇的職工的一切現金或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等與職工就業有關的費用
此外,根據《關于企業減除工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函[2009]3號),工資、薪金合理性的確定可以根據以下原則來掌握:(1)企業制定了較為規范的職工工資制度
(2)企業制定的工資制度符合行業和地區水平(3)工資、薪金制度企業在一定時期內支付的工資是相對固定的,工資薪金調整有序(4)企業對實際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務(5)安排工資薪金不得以減稅、逃稅為目的該內容對我有幫助 贊一個
財產損害賠償民事起訴狀怎么寫
2021-03-19電子郵件證據是如何認定效力的
2021-01-11勞動糾紛申請強制執行要多久
2021-01-06原始股和干股有哪些不同
2020-12-08脅迫婚姻需要證據嗎,都需要哪些證據
2020-12-02房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10劃撥用地手續有哪些
2021-01-17什么是職業病,哪些職業容易患職業病
2021-03-07國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24保險合同成立后能否退保
2021-01-27車險理賠注意事項
2020-11-13對保險代理人的含義有什么規定
2021-03-13保險經紀人哪些情況下會承擔民事法律責任
2021-02-08投保人在投保時應如何保護自己的利益
2020-11-15保險合同中的索賠與理賠程序
2020-11-26集資房轉讓交土地出讓金嗎
2021-02-23土地出讓合同書怎么寫
2021-02-02房地產土地轉讓協議怎么寫
2021-03-17戶口已經轉出能否獲得林地補償呢
2021-02-12不服征地拆遷補償方案,可以申請行政復議嗎
2020-12-11