工資薪金,是指按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度,在每個納稅年度實(shí)際支付給在本企業(yè)任職或者受雇的職工的一切現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等與職工就業(yè)有關(guān)的費(fèi)用
此外,根據(jù)《關(guān)于企業(yè)減除工資薪金和職工福利費(fèi)的通知》(國稅函[2009]3號),工資、薪金合理性的確定可以根據(jù)以下原則來掌握:(1)企業(yè)制定了較為規(guī)范的職工工資制度
(2)企業(yè)制定的工資制度符合行業(yè)和地區(qū)水平(3)工資、薪金制度企業(yè)在一定時期內(nèi)支付的工資是相對固定的,工資薪金調(diào)整有序(4)企業(yè)對實(shí)際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務(wù)(5)安排工資薪金不得以減稅、逃稅為目的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
陳鳴蔚律師,中共黨員,畢業(yè)于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學(xué)院,系司法部注冊律師,中華全國律師協(xié)會會員,珠海市律師協(xié)會職務(wù)與經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)委員會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東瀛凱邦律師事務(wù)所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗,辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪等職務(wù)類犯罪以及虛開增值稅專用發(fā)票罪、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪、信用卡詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪。典型案例:代理黎某某涉嫌行賄罪一案,在涉案標(biāo)的達(dá)50萬元的情況下,最終法院僅判處一年有期徒刑;代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票罪一案,在涉案稅額高達(dá)800萬余元的情況下,在審查起訴階段積極向公訴機(jī)關(guān)發(fā)表意見,公訴機(jī)關(guān)最終同意在本案中適用認(rèn)罪認(rèn)罰程序,法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權(quán)債務(wù)糾紛,曾為銀行、汽車貸款公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)提供訴訟以及非訴法律服務(wù),案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等;同時辦理了大量刑民交叉的案件,熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪特點(diǎn),能夠準(zhǔn)確對案件進(jìn)行分析并制定相應(yīng)訴訟及非訴策略,為當(dāng)事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業(yè)和個人提供專項法律服務(wù),能夠及時、有效處理各類合同糾紛,多次為
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