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周末加班，加班費少怎么辦
加班費是多少加班費，是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)、工作需要，在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)、工作所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長工作時間，增加額外的工作量，他們應(yīng)該得到合理的報酬。對于工人來說，加班費是一種補(bǔ)償，因為他們付出了太多的勞動；對用人單位來說，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，加班費少了怎么辦單位休息日加班費不低于工資的200%，年假加班費由員工本人批準(zhǔn)，加班費按員工工資的300%支付，如果周末安排加班，實際上通常會安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，按上述規(guī)定支付職工日工資或小時工資的200%。如果安排工人延長工作時間，他們的工資將不低于小時工資的150%
當(dāng)然，現(xiàn)在很多公司都安排周末加班，但實際給員工的工資要少一些。如果損失的加班費較多，建議積極采取以下方式解決勞動爭議：1.盡量先與公司協(xié)商
事實上，如果公司支付的加班費少很多，最好先通過協(xié)商解決。畢竟，它節(jié)省了時間和精力。另外，如果加班費問題不是很嚴(yán)重，也不會大驚小怪。最好盡快、高效地解決
如果協(xié)商不成，也要繼續(xù)請有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。一般來說，當(dāng)事人可以請求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和法院進(jìn)行調(diào)解。3.不愿意協(xié)商、調(diào)解或者這兩種方法都不能解決問題的，可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁最好收集相關(guān)證據(jù)材料4.到法院起訴
如果你在上述一系列訴訟后仍然無法解決自己的問題，并且你遭受了大量的加班損失，在必要時最好將收集到的證據(jù)帶到法院起訴。需要注意的是，一般情況下，如果你想?yún)⒓釉V訟，你必須先通過勞動仲裁才能參加。如果你不經(jīng)歷這些，你就不能直接去法院起訴現(xiàn)在，很多公司要求員工周末加班以趕上工作任務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)公司給予的加班費過低，嚴(yán)重?fù)p害了員工的利益，建議及時采取上述措施維權(quán)。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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