在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時工國慶節國家有規定放假的嗎
臨時工國慶節國家有規定放假的嗎
臨時工和正式工一樣的放假待遇。
現在已經沒有臨時工的法律概念，只要是勞動關系的合同工，應當休息七天。
法定節假日三天(10月1日-3日)，周末調休4天(4日-7日)。
國家法定假日統一放假。另外，無論是臨時工還是合同工，節假日上班的。公司都應以付給勞動者30%的勞動報酬。
節假日安排
春節???2月15日(除夕）~2月21日???2月11日（周日）上班，2月24日（周六）上班???共7天???
清明節???4月5日~4月7日???4月8日（周日）上班???共3天???
勞動節???4月29日~5月1日???4月28日（周六）上班???共3天???
端午節???6月16日~6月18日???6月18日（周一）補休???共3天???
中秋節???9月22日~9月24日???9月24日（周一）補休???共3天???
國慶節???10月1日~10月7日???9月29日（周六）、9月30日（周日）上班???共7天???
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。“近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。”由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
以上內容就是相關的回答，節假日一般情況下是所有的職工都能夠享受到的，臨時工也有自己的權益的，要是公司不給職工享受的話肯定是可以給勞動局進行舉報的，臨時工的工作時間也應當受到控制。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司提前解散時怎么賠償員工
2021-01-21合伙企業財產法律如何規定
2021-02-04合作方能否簽署競業限制協議
2021-02-18加盟店能第三方轉讓嗎
2021-02-27變道事故責任認定
2021-01-06離婚證據的收集包括哪些
2021-03-01用電人不注意安全用電,在合同法上可能面臨什么后果怎么規定
2020-12-10工資里包含競業限制費是否合理
2020-11-13公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
2020-12-28國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14保險合同必須要是書面形式的嗎
2020-11-20保險公司資產負債的管理內容是什么
2021-03-22被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21肇事車駕駛員受傷保險理賠嗎
2021-03-25機動車出險如何合理獲得保險公司索賠
2021-03-17出口買方信貸保險
2021-02-09什么是原土地承包經營權人
2020-12-06回遷房土地出讓金每次交易都要交嗎
2021-03-02