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寧波
如何確定刑事處罰后的再就業工資
根據勞動部勞動司〔1995〕226號文件規定，勞動者經刑事處罰后重新就業的，是返回原單位還是在其他單位工作，其工資由用人單位根據所從事的工作和具體情況確定
如何計算被處罰人員的工齡（1）除給予辭退處分外，還有其他行政處罰，包括留任、觀察處分，在處罰期間應計為連續工齡（2）工齡從員工被辭退之日起計算。情節輕微的，經有關部門批準，辭退前的工作時間也可以與再就業后的工作時間合并為連續工作年限（3）因曠工被免職復工的，連續工齡從復工之日起計算（四）被公安機關采取勞動教養強制措施，未被開除公職的，其勞動教養前后的工作時間，除勞動教養期間外，可以合并為連續工作時間。被開除公職的，從重新就業之日起計算連續工齡（5）有無免予刑事處罰的職工，包括有無免予刑事處罰的反革命分子和不良分子（政治騙子、嘩變分子、流氓分子），無論是否戴帽，其在本單位的剩余工作時間均按連續工作年限計算，但被逮捕或者解聘后復工的，免予刑事處罰，被逮捕、辭退的期間不計算工齡（6）因某種原因被拘留、辭退的，經審查決定，不受刑事處罰或者免予辭退、復工的，被拘留、解聘時可以連續計算其工作年限或者連續工齡
（7）因司法機關刑事處罰被判處有期徒刑的，從出獄后重新開始工作之日起計算工齡；但情節較輕，經任免機關核準的，也可以將其刑期前的工作時間與再次工作后的工作時間合并計算其工作年限或者連續工作年限。在建立統一的企業職工基本養老保險制度前，規定從出獄職工重新參加工作時起重新計算工齡或者工作年限；退休后受到刑事處罰，未被剝奪政治權利的，在試用期內仍可以享受有關退休待遇；退休干部觸犯刑法被判處有期徒刑的，停止享受各種退休待遇。其刑滿釋放后的生活待遇，在建立統一的企業職工基本養老保險制度后，由原繳費單位自行處理，上述規定已不適應新形勢1.職工在刑事處罰或者勞動教養期間，不繳納養老保險費，繳費期限不再計算。保留個人賬戶，繼續按個人賬戶存儲金額計息；應當確認刑罰或者勞動教養前的實際支付期限。在勞動教養期間受到刑事處罰或者達到退休年齡的，期滿后可以按規定辦理退休手續，領取基本養老金對拘役、有期徒刑以上、勞動教養，在監禁、勞動教養期間不享受基本養老保險待遇，期滿可以繼續享受基本養老保險待遇的?；攫B老金按照服刑或者勞動教養前確定的標準繳納，并參與今后基本養老金的調整。被判處緩刑的退休人員可以享受基本養老保險待遇，但不參加基本養老金的調整
職工釋放后，享有平等就業的權利。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師該內容對我有幫助 贊一個
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