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寧波
年底離職有年終獎嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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87人看過
小吳從2006年開始在一家廣告公司做業務員，2009年12月底，他的勞動合同到期，公司于12月1日通知小吳，合同到期后不再續簽。小吳對此沒有異議。12月31日，小吳在辦理完相關手續后離開公司
本案中，小吳因勞動合同到期與單位解除勞動關系。律師表示，根據統計局下發的《工資總額構成規定》對具體范圍的解釋，工資中應包含年終獎。而且公司還明確規定了年終獎的發放。因此，小吳有權拿到年終獎，人事部門應該把他的工資全部結清，律師提醒，企業應該拿出留住員工的誠意。通過推遲年終獎的發放來降低員工離職成本，在任何方面都是行不通的。如果員工無法與用人單位協商，可以向勞動仲裁機構尋求法律幫助，領取年終獎
當您遭遇不公平待遇時，千萬不要沖動。你應該知道如何找到法律途徑來保護你的合法權益。如果你有這樣的問題，你想咨詢，但你不知道在哪里找律師。沒關系。您只需登錄卓霸，告訴我們您要咨詢的法律問題，專業律師會為您解答
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