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寧波
勞動者自愿加班有加班費嗎
那么，自愿加班費是指勞動者根據用人單位的生產和工作需要，在規定的工作時間以外繼續工作或者工作的，所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長工作時間，增加額外的工作量，他們應該得到合理的報酬。對于工人來說，加班費是一種補償，因為他們付出了太多的勞動；對用人單位而言，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，國家稅務總局稅務司表示，節假日加班費依法發放，企業可以制定與國家法律不相抵觸的加班制度，支付不低于符合加班制度的加班法定標準的加班工資。由此可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即用人單位只有在用人單位安排加班時才應支付加班工資。如果用人單位不安排加班，但員工自愿加班，用人單位可以不按上述規定支付加班費
如果公司要求額外加班，員工可以要求支付加班費。一般來說，一天的加班按兩天的工資計算，但如果雇員在法定節假日加班，雇主應支付工資的三倍。實際上，許多雇主不愿意支付加班費。要想獲得相應的合法權益，只能靠勞動者自身的努力，這是勞動者需要注意的
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