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寧波
員工辭職時公司怎么不付錢
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
187人看過
1.協商解決
<2.向勞動行政部門（通常是單位所在地區的勞動監察大隊）報告
如果公司不能按時支付員工工資，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按拖欠工資支付拖欠職工工資及25%的經濟補償金
<3.直接申請仲裁首先要與單位確認勞動關系事實其次，確認勞動關系后，第三，解除勞動合同，應當提前一個月通知勞動者，否則應當代為支付一個月的經濟補償金，第五，單位非法解除勞動合同的，可以要求經濟補償，是經濟補償的兩倍建議及時收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務。如果你對仲裁結果不滿意，你可以在拿到仲裁證書后15天內向法院提起訴訟
相關法律法規：勞動合同法第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動部《工資支付暫行規定》第九條的規定，在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當一次性支付勞動者的工資
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