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寧波
辭職半年后要求加班費是否還在仲裁期限內
勞動爭議仲裁時效是指根據《勞動法》第八十二條的規定，當事人要求保護自己合法權益的，必須在2008年5月1日前的法定期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的時效制度，請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2008年5月1日起施行的《勞動爭議調解仲裁法》將勞動爭議申請仲裁的時效期限由60天延長至一年。仲裁時效期限自當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起計算
即勞動法規定的60天仲裁時效適用于2008年5月1日前的爭議解決；2008年5月1日以后，特別適用一年的仲裁時效，應當注意的是，拖欠勞動報酬者在勞動關系存續期間不受仲裁時間的限制，《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第四款規定：“在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的在勞動關系存續期間，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制，《勞動爭議調解仲裁法》規定，應當在勞動關系終止之日起一年內提出本案中，陳先生雖離開公司半年，但在5月1日后離開公司，2008年，他向原工作單位提出的經濟補償金和加班費索賠未超過《勞動爭議調解仲裁法》規定的一年仲裁時效。最后，陳的上訴得到了勞動爭議仲裁庭的支持，勝訴了該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業，具有深厚的法學理論知識和辦案經驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務，也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務，孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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