在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位為防止工人辭職而扣除年終獎是否合法？
我和雇主簽了一年的勞動合同，但只剩下一份給老板了。現在我已經在這家公司工作半年了。我認為這家公司不適合我。我想把工作換到一個新環境。我打算提前一個月通知公司我的辭職意向，但公司的態度非常堅定。他們說公司現在缺人手，所以我不能辭職，否則后果自負。他們還說我和公司簽了一年的勞動合同，但只有一份合同放在了老董事會里。現在我已經在這家公司工作半年了。我認為這家公司不適合我。我想把工作換到一個新環境。我打算提前一個月通知公司我打算辭職，但公司很堅決。他們說公司現在缺人手，所以我不能辭職，否則后果由我承擔。他們還說，公司年終獎春節后發放，我辭職就沒有年終獎了。我不知道這是否合理。田女士的后記：年底春節前后是跳槽的高峰期。跳槽者經常遇到與田女士類似的情況。那么，根據《勞動法》，用人單位通過扣除年終獎來阻止勞動者辭職跳槽是否合法，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼（或補助）、加班工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，而生產獎金的范圍主要包括生產過剩獎金、質量獎金、年終獎金（勞動分紅），由此可以推斷，年終獎實際上是工資的一部分，屬于勞動報酬的范疇。因此，根據《勞動法》第五十條的規定，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。否則，勞動行政部門可以責令支付勞動者的工資和經濟補償金，也可以責令支付補償金，以處罰侵害勞動者合法權益的情形。田女士的公司以跳槽為由扣除年終獎是違法的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
劉林一律師，男，1981年10月生，漢族，中共黨員，西北政法大學法學碩士，現為山東衡正源律師事務所專職律師，專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來，辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件，參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件，結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎，受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問，與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻沒有結婚證可以離嗎
2021-02-20醫療事故罪需要的證據
2021-03-08商標權可以無償轉讓嗎
2021-02-19商標權質押到期未續押是否有效
2021-02-15國有控股企業能破產嗎
2020-11-15現在國家承認事實婚姻嗎
2021-01-03回避的適用情形
2020-12-04道路交通事故受傷人員傷殘評定
2020-11-26單位是否有權收回員工集資房
2020-11-30車輛遺產繼承過戶費用
2021-03-08一方死亡了如何解除婚姻關系
2020-12-06公證處公證保全時要拍視頻嗎
2021-03-18挪用公款罪如何認定
2021-02-05火車脫軌壓毀房屋,列車長承擔責任嗎
2020-11-29關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21非法侵入住宅罪的概念是什么
2021-01-02認定勞動關系的存在可依據哪些憑證
2021-03-14投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08海上貨物運輸保險合同上訴案
2021-01-12人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17