1.最簡單的方式是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的,按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進行監(jiān)督檢查,并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責(zé)令其拖欠工資,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不請律師),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的,可以申請法院強制執(zhí)行4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的,可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟,同時由法院判決直接執(zhí)行
,根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,可以要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你補發(fā)補償金,如何處理拖欠農(nóng)民工工資的問題首先,要冷靜理性
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動者有獲得勞動報酬的權(quán)利、申請解決勞動爭議的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工工資拖欠問題引起了全社會的關(guān)注,受到了中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施解決這一問題。因此,我們要保持冷靜的心態(tài),理性地處理事情;其次,要學(xué)會用法律維權(quán);如果拖欠工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報,由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決;也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的,也可以向人民法院起訴和執(zhí)行;如果付不起訴訟費,也可以申請減免訴訟費。總之,在政府和法律的幫助下,我們應(yīng)該得到應(yīng)得的回報,勞動和社會保障部門要求各地重視保護農(nóng)民工合法權(quán)益,把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資作為勞動保障監(jiān)督執(zhí)法的重點,依法嚴(yán)厲查處扣減農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補齊拖欠的工資,維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動部門加強了對勞動執(zhí)法的監(jiān)督,特別是對拖欠農(nóng)民工資的,一報就要查處
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