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寧波
是不是違反勞動(dòng)法對(duì)老員工進(jìn)行辭退和再就業(yè)的單位
法官認(rèn)為，董某的勞動(dòng)者身份是否得到承認(rèn)，直接關(guān)系到勞動(dòng)法及相關(guān)法律的適用。顧名思義，勞動(dòng)關(guān)系的主體是勞動(dòng)者和用人單位。但是，法律無(wú)能為力，沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定。有關(guān)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者退休后回原單位工作的現(xiàn)象沒(méi)有明確規(guī)定。法官認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的認(rèn)定主要集中在年齡因素和身體因素兩個(gè)方面。在社會(huì)生活中，男性60歲退休，女性55歲退休已成為社會(huì)共識(shí)，可以推斷退休人員不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。因此，用人單位對(duì)此類人員的再就業(yè)不符合勞動(dòng)關(guān)系主體的要求，不應(yīng)適用勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。相反，民事雇傭關(guān)系的建立可以按照一般民事糾紛處理。因此，本案不應(yīng)適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，而應(yīng)適用民法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定
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