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寧波
辭退職工的稅收補償如何處理
根據《國家稅務總局關于企業所得稅前扣除企業支付給職工的一次性補償、企業支付給達到一定工作年限、一定年齡或者接近退休年齡的職工的一次性生活補助的批復》，以及《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發[2000]084號）第二條規定的企業支付給解除勞動合同職工的一次性補償費用（含購買工齡的支出），即：，與取得應納稅所得額有關的一切必要的、正常的支出，原則上可以在企業所得稅前扣除。各項補償支出金額較大，一次性攤銷對本年度企業所得稅收入影響較大的，可以在以后年度平均攤銷。具體攤銷期限由省（自治區）財政廳確定，（市）稅務局根據當地實際情況
根據財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的通知，一次性補償所得（包括用人單位支付的經濟補償、用人單位支付的所得稅、用人單位支付的所得稅、用人單位支付的所得稅、用人單位支付的所得稅、用人單位支付的所得稅、，用人單位繳納的所得稅、用人單位繳納的所得稅、用人單位繳納的所得稅、用人單位繳納的所得稅、個人所得稅，對收入低于當地職工上一年度平均工資三倍的部分，免征所得稅。超出部分按照《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收。個人取得一次性補償收入的，住房公積金、醫療保險費，按國家和地方規定的比例實際繳納的基本養老保險費和失業保險費，在計算征收一次性補償所得個人所得稅時可以扣除此外，根據國稅發[1999]178號文件，個人因解除勞動合同取得一次性經濟補償收入的，按照工資、薪金所得項目計算征收個人所得稅。個人取得的一次性經濟補償所得，除以在企業工作年限，以商為月工資薪金所得，依照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在企業工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算。（一）內部退休收入不屬于退休工資，個人所得稅按“工資、薪金所得”計征。（2）個人從原單位辦理內部退休手續取得的一次性收入，按辦理內部退休手續至法定退休期間的月平均退休年齡，與當月“工資薪金”收入相結合，再扣除當月費用扣除標準，工資加一次性收入減除費用扣除標準的，按照適用稅率計算征收個人所得稅。（三）個人通過勞動教養取得的再就業“工薪所得”到法定退休年齡的內部退休手續，與當月從原單位取得的“工薪所得”合并，依法向主管稅務機關申請繳納個人所得稅
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