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寧波
房東有責任延期付款嗎
老板跑路，房東有責任嗎？
一般情況下，老板管路，房東作為第三人，沒有責任。
中華人民共和國勞動法第五十條規定：“工資按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。這里的“無故違約”應理解為用人單位無正當理由故意不在規定的時間內支付勞動者的工資，勞動部《關于工資支付暫行規定有關問題的補充規定》對“無故”作了專門規定：“無故拖欠”不包括：（1）因自然災害、戰爭等人力無法抗拒的原因，用人單位不能按時支付工資的；（2）確因生產經營困難和資金周轉受到影響的，經用人單位工會同意，可以臨時支付勞動者的工資。延長期限的上限，由省、自治區、直轄市勞動和社會保障行政部門根據當地情況確定。在其他情況下，拖欠工資是不合理的
最后，如果勞動者要向勞動部門申請仲裁，應當在勞動爭議發生后一年內申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決結果不服的，應當在收到勞動仲裁書之日起十五日內提起民事訴訟。簡言之，解決工資問題，可以協商解決的，最好協商解決；如果不能，則向勞動部門申請仲裁。但是，如果選擇勞動仲裁或訴訟，勞動者應保留相關證據如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
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