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寧波
工傷后如何計(jì)算離職工資
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因意外傷害、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利不變，由單位按月發(fā)放
一般來說，在實(shí)踐中，原工資標(biāo)準(zhǔn)通常是根據(jù)受傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)放的月平均工資（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼）來計(jì)算的但是，在實(shí)踐中，很多單位按照基本工資和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，這是違法的。受傷職工可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益，有關(guān)工傷賠償，可以要求或直接撥打12333咨詢當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門，這取決于它是否達(dá)到殘疾水平。達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)的，可以領(lǐng)取一次性殘疾津貼，因工傷致殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，給予一次性工傷醫(yī)療津貼（離職后）和一次性傷殘就業(yè)津貼（離職后），根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工可以享受下列待遇：1.一次性傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘程度支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條），由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)參照省工傷保險(xiǎn)條例
3.一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)參照省工傷保險(xiǎn)條例，特別是離境前必須完成傷殘等級(jí)鑒定，因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級(jí)并取得鑒定證明后，才能向社保局和公司申請(qǐng)上述賠償，希望能幫助您解決相關(guān)問題。如果您有任何問題，請(qǐng)咨詢我們的律師
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