如果你不付工資，可以打12333嗎p>

建議向有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，督促拖欠款項(xiàng)的支付。根據(jù)勞動(dòng)法，工資按月支付。上個(gè)月的工資可以在本月支付。如果公司不支付工資，工人可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付工資《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖欠。未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償：

仍不能解決或者對結(jié)果不滿意的，用人單位應(yīng)向法院提起訴訟

如果拖欠工資，您只能通過撥打12333了解討薪流程和所需證據(jù)，并不意味著一旦您通過電話，您就可以拿到您的工資

如果拖欠工資，你應(yīng)該與其他拖欠工資的工人一起收集和保留拖欠工資的具體證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資欠條、拖欠工資的時(shí)間跨度、老板的個(gè)人信息等，然后寫出準(zhǔn)確的書面材料，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，請他們幫您追回拖欠的工資。如果還是解決不了問題，就要起訴到法院如何解決，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求解決，根據(jù)勞動(dòng)法，工資按月發(fā)放。上月工資可以在當(dāng)月發(fā)放，但跨月不合法；如果公司不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令用人單位限期支付工資。公司逾期不支付工資的，還將給予額外補(bǔ)償

在很多情況下，如果我們遇到相關(guān)補(bǔ)發(fā)工資的情況，最有效的方式就是向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門投訴，所以撥打12333是一種方式，但需要一定的事件才能解決事情，以上就是巴網(wǎng)小編為您在網(wǎng)上尋找相關(guān)知識的規(guī)律，希望對您有所幫助！如果您有任何問題，請咨詢我們的律師