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寧波
民營(yíng)企業(yè)半年不發(fā)工資正常嗎
民營(yíng)企業(yè)半年不發(fā)工資是違法的
<1.溝通協(xié)商解決問(wèn)題
不管你是在職還是離職，不管你是否拖欠，首先要通過(guò)正常渠道與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，找出欠款原因與否，然后選擇合理的方式進(jìn)行處理，給公司和個(gè)人留下空間，小事一樁的原則是妥善處理
2.協(xié)商不成的，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益
與公司主要負(fù)責(zé)人協(xié)商不成的，沒(méi)有其他辦法，只有拿起法律武器，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是，為了維權(quán)，你需要收集或者保留一些證明你與本單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作卡、工資卡、考勤記錄等，否則單位給你交的保險(xiǎn)就是最好的證據(jù)
老板不交工資能報(bào)警嗎？
民營(yíng)企業(yè)半年不發(fā)工資正常嗎？私營(yíng)企業(yè)半年不發(fā)工資是違法的。勞動(dòng)者可以行使索取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)利息。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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