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寧波
如何解決事業單位職工被判處緩刑后的工資問題
人事部關于被判處管制、拘役并被判處刑罰、緩刑的國家行政機關工作人員在緩刑期間和緩刑后如何處理工作安排和工資的通知句號。經有關部門同意，現就有關問題通知如下：一、被人民法院判處緩刑的國家行政機關工作人員的工作安排和工資如何處理。國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員、專業技術人員）被人民法院判處刑罰、緩刑的，應當自然解除職務，安排臨時工作，不作職務說明。為充分發揮專業技術人員的專長，除因利用專業技術從事犯罪活動被判處緩刑的人員外，還可以根據實際情況和工作需要安排一定的技術工作。2、 被人民法院判處管制的國家行政機關工作人員，原單位是否收回工作安排，工資如何確定。國家行政機關工作人員被人民法院判處管制的，其職務自然撤銷。是否收回工作人員，由原單位根據犯罪性質決定。不撤銷的，予以撤銷。已康復的，應當安排參加勞動或者臨時工作，并按照被判處刑罰緩刑人員的臨時工資標準給予適當報酬。在管制期間悔改表現良好的，管制期滿后可以安排正式工作，重新確定職務和工資水平；表現不好的，開除。3、 關于人民法院判處緩刑的國家行政機關工作人員在試用期內能否辦理退休手續的問題，《國家行政機關工作人員獎懲暫行規定》第八條規定“被判處有期徒刑緩刑的，自然撤銷職務。”。1964年4月22日，內政部在答復中也明確規定：“被判處有期徒刑、緩刑的人，在緩刑期間可以繼續在機關工作，并分配適當的工作，減少原工資，薪金表應是可變的。相應地，在試用期內，試用官的職位自然取消，安排非涉密工作，發放臨時工資。由于試用期內未確定試用人員的職務、地位和工資水平，試用期是有條件不執行刑罰的考驗期。因此，在試用期內，試用人員不能辦理退休手續。4、 關于被人民法院判處拘役、刑滿釋放、追繳的國家行政工作人員的工作安排和工資。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放的，由上級主管機關批準予以召回，分配適當的工作，重新確定其職務和工資標準，低于刑事拘留前的職務和工資標準。如果您有任何問題，請咨詢律霸.com的律師
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