未成年人工資如何結(jié)算才符合規(guī)定

根據(jù)《勞動法》，工資數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于最低工資標準。工資支付方式為貨幣按月支付結(jié)算。

根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠用人單位不得安排未成年工工作的范圍是什么（1）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級國家標準》中一級以上粉塵暴露：二級以上有毒作業(yè)有毒作業(yè)分級國家標準等級：3）高處作業(yè)分級國家標準二級以上高處作業(yè)4）冷水作業(yè)分級國家標準二級以上高溫作業(yè)5國家標準《高處作業(yè)分級》中的等級（6）國家標準中的三級以上低溫作業(yè)（7）國家標準中的四級體力勞動強度（8）地下和地面采石作業(yè)（9）采伐，林業(yè)放逐護林（10）放射性作業(yè)場所作業(yè)（11）易燃易爆作業(yè)、化學燒傷、熱燒傷作業(yè)（12）地質(zhì)勘探野外作業(yè)、資金來源勘探作業(yè)（13）潛水、涵管作業(yè)，涵洞作業(yè)和3000米以上的高原作業(yè)（不包括長期生活在高原的人員）

（14）連續(xù)荷載每小時6次以上，每次20kg以上，間歇荷載每次25kg以上

（15）鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟作業(yè)，鉚機、電錘在工作過程中，必須長期保持下壓頭、彎腰、上抬、下蹲的受力位置，動作頻率每分鐘50次以上，其他教育機構(gòu)和職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實習勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人從事高級體力勞動或者在危險環(huán)境中從事勞動構(gòu)成犯罪的，不屬于使用童工，用人單位違反勞動管理法律、法規(guī)，限制勞動者人身自由，強迫勞動者勞動的，直接責任人員應(yīng)當承擔什么刑事責任，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，違反勞動管理法律、法規(guī)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、堤防作業(yè)，或者從事爆炸、有毒危險環(huán)境作業(yè)，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，按照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰未成年人工資結(jié)算不合理，勞動者得不到應(yīng)得的部分的。互聯(lián)網(wǎng)上有許多專業(yè)人士可以幫助您