根據山東省經濟社會發展和企業職工工資情況,人力資源和社會保障部根據2015年企業職工平均工資53938元,審核確定了2016年企業職工工資指導線如下:,企業職工貨幣性工資增長率:13%
2.貨幣性工資增長基準線:8%
3.企業職工貨幣性工資增長率:3%
各市政府根據本通知制定實施意見,報省人力資源和社會保障廳部門備案。企業要落實按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長機制。政府下達工資指導線后30日內,企業與職工進行工資集體協商,制定工資調整實施方案,并報人力資源和社會保障部門備案
拖欠工資-怎么辦:
如果用人單位拖欠工資,可以向勞動部門安全監察大隊投訴,也可以直接申請勞動仲裁
首先,你應該去你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后,他們會去你的公司調查一下。如果情況屬實,他們會調解并警告你,你公司的行為違反了《勞動法》,如果遇到拒不執行的公司,他們會強制執行,勞動者可以通過以下方式解決:
1.向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)報告
也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元,如果你贏了,由公司承擔)如果您對仲裁結果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟根據國家規定,在仲裁或訴訟中,您可以要求在規定時間內足額支付工資的基礎上,再增加相當于工資25%的經濟補償,相信大家對山東省企業工資的指導線都有一定的了解。我們可以根據當地的發展水平,更多地了解加薪制度,這與大家息息相關。更多相關問題,請咨詢律霸.com律師該內容對我有幫助 贊一個
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