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寧波
國企年終獎是多少
一般國企年終獎多少錢？國企年終獎的發放形式是什么？1.雙薪制是年終獎最常見的支付方式之一。大多數企業，尤其是外企，更喜歡采用這種方式，即年底根據員工正常月收入的多少支付1個月至數個月的工資
員工在公司工作滿一年后，公司會額外給予2個月的工資作為獎勵。這是一種非常靈活的方法。一般以公司的業務指標、客戶指標和個人指標來衡量。公司的經營指標是以最小的成本達到最優的效果，獲得最大的利潤。顧客指數以顧客滿意程度為評分標準，個人指數以個人完成工作的質量和數量為評分標準。一般來說，公司業務指標占雙薪的10-20%，集體工作量占30-40%，個人指標占雙薪的40-50%
績效獎金是一種浮動獎金。根據個人年度績效考核結果和公司績效，反映績效獎金比例與金額的差距。一般來說，支付規則是開放的，比如多少個月的基本工資相當于某一水平（即個人和公司的業績達到目標時是相應的獎金）（水平越高，獎金占總收入的比例越高）。但是，每個人的具體績效考核結果在不同的企業中處理不同，有的是對全體員工開放的，有的不知道國有企業年終獎如何納稅，領取年終獎的個人應當按照一個月的工資收入分別計算繳納個人所得稅。具體計稅方法有三種：1.如果個人在年終獎領取當月的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元），將年終獎除以12個月，根據金額找出相應的稅率和速算扣除額，然后用全額獎金× 稅率-速算扣除額，即最終應繳納的稅額
2.如果個人在獲得年終獎當月的工資低于費用扣除額（3500元），加上工資和年終獎，減去3500元，再除以12個月，找出相應的稅率和速算扣除額，然后用這個數額× 稅率-快速計算扣除額以獲得應支付的稅額
3.當年終獎和雙薪在同一個月內支付時，雙薪和年終獎將被合并并除以12個月，得出相應的稅率，然后使用此金額× 稅率-速算扣除
一般國企年終獎多少錢？在國有企業工作的人員年終獎發放多少，直接關系到他們的崗位和單位。每個人都可能得到不同的年終獎。如果您對年終獎的計算方法很好奇，可以到律霸.com找律師為自己提供一個優惠方案
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