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寧波
股東有權要求賠償工資嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
·
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股東有權要求賠償工資嗎作為股東，他不能被解聘，作為勞動者，他可以依法解除合同，股東不得開除，股東是投資者。作為投資者，有按出資額分享收益、作出重大決策和選擇管理人員的權利（股東另有約定的除外）。公司無權驅逐股東，但股東可能因轉讓、贈與、公司依法回購、人民法院強制執行而喪失資格
股東濫用權利給公司造成損失的，應當承擔賠償責任其次，作為股東，勞動者可以解除合同勞動者作為股東，可以與用人單位建立勞動關系，在用人單位工作，與普通勞動者享有同等的權利和義務。它是勞動者，不是股東，適用勞動法律法規的規定。合同終止合法的，有法定過錯的，不予賠償；沒有法律過錯的，按照單位工作年限支付一個月工資經濟補償；如果是違法的，就要支付兩倍的經濟補償金，作為股東，還要在公司工作，我能拿回拖欠的工資嗎用人單位存在扣發、拖欠工資行為。<，勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；逾期不付款的，用人單位未按照勞動合同或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應當支付的金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償：低于當地最低工資標準的工資；（3）安排加班而不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動合同未按照本規定向勞動者支付經濟補償的，股東有權向勞動者要求賠償嗎公司? 股東同時是勞動者的，被公司解聘后，可以依照勞動法要求賠償，符合條件的，依法給予賠償。至于股東向公司索賠的權利內容，在律師的幫助下，我們可以更快更好地處理相關的賠償問題
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