第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

績效獎金是按季度發(fā)放的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 297人看過

績效獎金是按季度發(fā)放的嗎?

不一定

無論員工的離職績效獎金是否需要支付,您需要檢查以下幾點

1.員工與公司簽訂的合同中的薪酬結構和薪酬總額

2.員工手冊、薪酬體系

如果滿足上述兩點,將支付離職績效獎金。如果一個人不滿意,就不會發(fā)放績效獎金,也叫一次性獎金,績效工資的實質是“后價值定金”。它是根據(jù)員工的績效考核結果給予的一次性獎勵,即企業(yè)將員工的相應崗位工資水平分為兩部分,一部分是固定支付,另一部分是根據(jù)績效進行調整支付。績效獎金不會對績效差的員工處以罰款,績效獎金的作用是什么績效獎金又稱一次性獎金,是根據(jù)員工的績效考核結果給予的一次性獎勵。獎勵的方式與績效工資調整有些相似,只是績效差的不會被罰款。現(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)的薪酬結構主要由三部分組成:薪酬、績效、薪酬,獎金(年終獎和專項獎金)和福利(法定福利和企業(yè)補充福利)

個人收入與自身工作績效的直接聯(lián)系將鼓勵員工在不增加企業(yè)固定成本的情況下創(chuàng)造更多的福利

嚴格而長期的績效工資制度是一個重要的組成部分公司不斷提高員工工作能力和方法,提高員工績效的有效途徑

這種方法不僅可以獎勵績效好的員工,而且可以在經(jīng)濟不景氣時獲得并留住績效好的員工

,雖然沒有獎金,由于工資成本低,公司也可以不炒人,少炒人,使員工有安全感,增加忠誠度;當經(jīng)濟復蘇時,公司也有大量的人才

績效獎金是按季度發(fā)放的嗎? 績效獎金大部分按月發(fā)放,但具體發(fā)放次數(shù)和時長視各單位實際情況而定。關于績效獎金支付在勞動法以上的法律規(guī)定,您需要進一步了解,您應該尋求法律BA網(wǎng)絡律師提供協(xié)助

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王其

王其

執(zhí)業(yè)證號:

11508201511159682

內蒙古蒙正律師事務所

簡介:

從事法律業(yè)務十余年,辦理過大量訴訟業(yè)務。

微信掃一掃

向TA咨詢

王其

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 革吉县| 梅州市| 昌图县| 武宣县| 姚安县| 柳河县| 宁晋县| 资兴市| 中卫市| 桃江县| 福清市| 康马县| 宁武县| 盈江县| 革吉县| 普格县| 西吉县| 民丰县| 木里| 门头沟区| 彰武县| 射阳县| 高安市| 临朐县| 黄梅县| 于都县| 邹城市| 莆田市| 涞源县| 张家川| 沙田区| 天全县| 大关县| 涪陵区| 自治县| 马山县| 洞口县| 嘉鱼县| 鄂托克旗| 武川县| 科技|