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如何計算工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 898人看過

據了解,由于國家機關、事業單位、企業等單位實行“雙薪制”,不少職工年底領取雙薪。根據國家稅務總局最新規定,從現在起,個人取得的“雙薪”將作為一個月的工資、薪金所得,分別計算征收個人所得稅,第12個月工資、薪金所得,扣除800元起征點費用后,按相應稅率計算繳納個人所得稅;第十三個月,工資薪金所得不扣除起征點費800元,按相應稅率全額計算繳納個人所得稅;納稅人第十二個月的工資、薪金所得不足800元的,可以將第十二個月和第十三個月的工資、薪金所得加起來,減去800元,再按相應的稅率計算結余部分的個人所得稅,卓小姐的月薪是3000元。而3000元作為一個月的代扣個人所得稅,由于其“四金”已在12月份的工資中扣除,因此不能在13個月的工資中扣除任何費用,必須全額繳納個人所得稅,3000元× 15%-125=325元,卓小姐12月份個人所得稅為:(3000-2100)× 10% - 25 = 65,所以卓小姐必須在12月份繳納325+65=390元的個人所得稅

年終獎計稅辦法:

國家稅務總局關于調整一次性年終獎等個人所得稅計征辦法的通知(國稅發[2005]9號)

納稅人取得時一次性年終獎,按一個月的工資和工資收入分別計稅,計稅方法如下:(1)員工當月獲得的一次性年終獎除以12個月,在發放一次性獎金當月,職工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額的,按照商確定適用稅率和速減額,“員工當月工資收入與費用扣除差額”的余額,從全年一次性獎金中扣除,全年一次性獎金的適用稅率和速減額按上述方法確定(2)職工當月取得的年度一次性獎金,按本條第(1)項確定的適用稅率和速減額計算納稅,計算公式為:

1.員工當月工資收入高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=員工當月取得的年度一次性獎金× 適用稅率-快速扣除

2.如果員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額,適用公式為:

應納稅額=(員工當月領取一次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)× 適用稅率-快速計算扣除數。綜上所述,我們可以理解,十三薪的計算方法不同于年終獎。工資要按照我們的有關規定計算,要納稅,要繳納個人所得稅。如果您有任何問題,請在線咨詢

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