第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

如何無故懲罰公司

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 104人看過

如何無故懲罰公司。如果有貪污行為，那就是違法行為。勞動者可以采取以下措施：

1.向勞動和社會保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付。如果逾期不付款，可以要求追加賠償。賠償標準為：應支付金額的50%以上100%以下

2.以未按時足額支付工資為由，向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，并要求解除勞動關系，支付工資和經濟補償金。如果你還想維持勞動關系，你只能索要工資

法律依據：勞動法第50條? 工資按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。

工資支付暫行條例第七條? 工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。工資每月至少發放一次。實行周、日、時工資制的，可以周發工資，日、時工資《勞動法》第四十六條工資分配實行按勞分配、同工同酬的原則。隨著經濟的發展，工資水平逐步提高。第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由各省人民政府規定，自治區、直轄市并報國務院備案的用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條確定和調整最低工資標準，應考慮以下因素：

（1）勞動者最低生活費用和平均贍養人口

（2）社會平均工資水平

（3）勞動生產率

（4）就業狀況

（5）地區間經濟發展水平的差異

第五十條工資應：按月以貨幣形式支付給勞動者的。第五十一條用人單位在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。

以上是有關答復。公司無故支付工資是違反勞動法規定的。根據《勞動法》規定，公司不得無故扣減職工工資。如果工人受到侵害，他們可以到勞動局投訴或到法院起訴。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
秦小芬

秦小芬

執業證號：

14201201611184089

湖北山河（東湖新技術開發區）律師事務所

簡介：

本人碩士畢業后即從事法律服務至今，具備豐富的民事、行政、刑事訴訟經驗和豐富的談判、草擬審閱合同等非訴業務經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

秦小芬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板： 扶余县| 游戏| 滨海县| 和平县| 太白县| 奉节县| 凉城县| 安龙县| 辽中县| 衡山县| 凤庆县| 马边| 固镇县| 壤塘县| 石柱| 法库县| 青浦区| 明光市| 百色市| 白玉县| 中方县| 溆浦县| 德清县| 衢州市| 永吉县| 长岭县| 平凉市| 横山县| 天柱县| 六安市| 崇礼县| 额敏县| 壤塘县| 会昌县| 调兵山市| 呼玛县| 呼伦贝尔市| 普洱| 武威市| 隆子县| 通许县|