雇主可以扣留雇員的身份證嗎?用人單位招用勞動者時,不得扣留勞動者的身份證或者其他證件。用人單位違反本法規定,扣留勞動者身份證或者其他證件的,由勞動行政部門責令限期退還,依照有關法律、法規的規定處罰。此外,用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令用人單位限期退還勞動者,并處每人500元以上2000元以下的罰款;給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償責任
用人單位招用勞動者時,不得扣留勞動者的身份證和其他證件,要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者索取財物根據我國《勞動合同法》的規定,用人單位招用勞動者時,不得扣留勞動者的居民身份證等證件。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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