在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
高溫作業(yè)人員是否應(yīng)領(lǐng)取高溫津貼
高溫作業(yè)人員是否應(yīng)獲得高溫津貼？
案由
小劉是一家家具公司的裝卸工，每年七八月份都是小劉所在公司的營業(yè)旺季。為趕上業(yè)務(wù)量，公司仍將安排小劉連續(xù)數(shù)日在35度以上高溫天氣下從事露天作業(yè)，但公司未按規(guī)定支付小劉高溫津貼。小劉得知相關(guān)規(guī)定后，與公司溝通，要求公司支付高溫津貼，但公司沒有回復(fù)。后來，小劉申請了勞動仲裁。當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會支持小張的申請
根據(jù)國家四部委2007年下發(fā)的《關(guān)于進一步加強夏季工作場所防暑降溫工作的通知》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)的℃ 未采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下℃ 應(yīng)向工人支付高溫津貼。高溫津貼是工資的一部分，用人單位應(yīng)當按照所在地區(qū)的具體規(guī)定，在符合支付條件的前提下，及時足額以貨幣形式向勞動者支付。勞動者從事高溫作業(yè)時，用人單位未及時支付高溫津貼的，勞動者可以尋求司法救濟，用人單位應(yīng)當在符合支付條件的前提下，按照所在地區(qū)的具體規(guī)定，及時足額以貨幣形式向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼不計入最低工資標準，按月支付，不在工作日用人單位不能以“級別”和“編制”為由拒絕支付勞動者高溫費。如果工人因高溫而停工，職工在工作時間和工作環(huán)境中暑，經(jīng)職業(yè)病防治部門認定為“職業(yè)病”的，在高溫天氣下，可以認定為工傷，用人單位應(yīng)當做好露天作業(yè)人員的勞動保護工作，如發(fā)放降溫、防曬、防暑降溫等工作設(shè)備，用人單位不按照勞動合同的約定提供高溫作業(yè)所需的工作條件，甚至強迫勞動者在沒有防暑降溫設(shè)施和高溫防護設(shè)施的情況下冒險作業(yè)的，勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行工作指令，這不屬于違反勞動合同，目前高溫津貼的文件依據(jù)的是1960年頒布的《防暑降溫暫行辦法》，各地規(guī)定的標準也不一致。比如高溫津貼的發(fā)放，有“月繳費”和“日繳費”兩種方式，以上知識是小編對“從事高溫工作的工人可以領(lǐng)取高溫津貼”問題的回答。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)的℃ 未采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下℃, 他們應(yīng)該給工人發(fā)高溫津貼。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故喪葬費賠償標準是怎樣的
2021-01-05合同法關(guān)于單方終止合同的條件
2020-11-13保姆虐待被看護人涉嫌犯罪嗎
2021-01-17欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13人員聘用的基本程序是什么
2021-01-30建筑勞務(wù)是否可以分包給個人
2021-01-16家庭財產(chǎn)保險的現(xiàn)狀如何
2020-12-02簽發(fā)保險單時被保險人已死亡還能賠償嗎
2021-01-03保險責(zé)任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔(dān)
2021-01-05我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規(guī)定的
2021-02-07人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10保險合同給人下“套”
2020-11-11反思新型人身保險產(chǎn)品存在的困境
2021-03-06財產(chǎn)保險合同中有哪些免責(zé)條款
2020-11-27空運保險合同的條款有哪些
2020-11-08未超合理范圍保險應(yīng)理賠嗎
2021-01-23分紅率和儲蓄利率的區(qū)別是什么
2021-03-09保險公司分支機構(gòu)哪些變更事應(yīng)報中國保監(jiān)會批準
2020-11-20保險欺詐包括哪些行為
2021-02-24