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寧波
拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。有下列情形之一的，經(jīng)勞動監(jiān)察機關(guān)責(zé)令無理由不支付工資的，方可給予補償
相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模陨鲜窍鄳?yīng)的答復(fù)。一般來說，拖欠工資不需要賠償。這就意味著，只有無故拖欠工資，然后被勞動監(jiān)察部門責(zé)令不改的，才會得到補償。在賠償方面，會涉及雙倍工資或賠償，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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