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寧波
經濟困難企業有關工資支付有哪些政策性規定？
經濟困難企業有關工資支付有哪些政策性規定
原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第六十四條規定，經濟困難的企業執行《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)確有困難的，應根據以下規定執行：
(1)《關于做好國有企業職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》(國發〔1993〕76號)的規定：“企業發放工資確有困難時，應發給職工基本生活費，具體標準由各地區、各部門根據實際情況確定”。
(2)《關于國有企業流動資金貸款的緊急通知》(銀傳〔1994〕34號)的規定：“地方政府通過財政補貼，企業主管部門有可能也要拿出一部分資金，銀行要拿出一部分貸款，共同保證職工基本生活和社會的穩定”。
(3)《國有企業富余職工安置規定》(國務院令第111號，1993年發布)的規定：“企業可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業發給生活費”。
《工資支付暫行規定》第十四條用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等?，F在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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