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寧波
無(wú)責(zé)任底薪是什么意思
所謂無(wú)責(zé)底薪，是指員工即使不能完成用人單位下達(dá)的任務(wù)，也能拿到用人單位規(guī)定的最低工資。所謂責(zé)任底薪，是指你必須完成雇主規(guī)定的任務(wù)。如果你完全不能完成任務(wù)，就沒(méi)有薪水了。因此，我們正在? 在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要警惕公司提出的責(zé)任底薪。用人單位往往用模糊的責(zé)任底薪概念，騙取勞動(dòng)者白干。員工不需要為此承擔(dān)任何責(zé)任，這意味著“不勞而獲”
簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是員工每月的“保證”工資。不同的公司對(duì)獲得不負(fù)責(zé)任的底薪所需支付的費(fèi)用有不同的要求。許多公司只要求員工每天工作或出差，以獲得不負(fù)責(zé)任的底薪。很多找工作的人沒(méi)有意識(shí)到薪水不等于底薪，沒(méi)有責(zé)任感，不負(fù)責(zé)任的底薪基本上是指員工在沒(méi)有違反公司規(guī)定的情況下，井井有條地完成最基本的工作，為激勵(lì)員工而獲得的工資。工資可以是指總收入和單獨(dú)的工資，這顯然是可用的。以上就是小編為你解答的所有問(wèn)題。如有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)前往律霸網(wǎng)上法律咨詢，或閱讀相關(guān)法律知識(shí)
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