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寧波
你能不付工資就賣掉資產(chǎn)嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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不，工資應按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，不得因業(yè)務困難和工會協(xié)商而暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月支付，屬于不合理拖欠工資的情形。勞動者有欠條的，可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴，申請勞動爭議仲裁，向人民法院申請支付令。協(xié)商不成的，建議收集證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行的仲裁。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條? 勞動報酬用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。第八十五條? 不依法支付勞動報酬和經(jīng)濟補償?shù)姆韶熑?；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償?shù)陀诋數(shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，以上是關(guān)于財產(chǎn)能否變賣的有關(guān)規(guī)定沒有工資。可見，工資是合法收入，受法律保護。如果工資問題還有不清楚的地方，可以咨詢律師或者當面問法務部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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