(一)初期工資待遇

1、分配到學徒崗位的，其學徒期間的生活補貼費為：

（1）參加農業勞動不滿1年的（從16周歲算起，下同），學徒期間生活補貼費按1985年國家機關、事業單位和國營企業工資改革后的有關規定執行；

（2）參加農業勞動滿1年不滿2年的，學徒第一年發給學徒第二年和生活補貼費，學徒第2年、第3年，發給學徒第三年的生活補貼費；

（3）參加農業勞動滿2年不滿3年的，學徒期間執行學徒第三年的生活補貼費。

（4）參加農業勞動滿3年的，不實行學徒期間的生活補貼費，按初期工資待遇執行。執行初期工資期限為一年。

2、分配到實行考察期、熟練期及參加農業勞動滿3年以上的，實行初期工資待遇。

3、分配到技術對口崗位的，實行3至6個月考察期。

4、分配到普通工、熟練工等崗位的，實行熟練期，熟練期限按有關規定執行。

上述人員的初期工資標準，在國家機關、事業單位工作的為52元（即當時的標準，編者注），在企業單位的為二級正。

（二）轉正定級工資

1、分配到企業單位的：

（1）分配到企業單位的農轉工人員學徒期、考察期、熟練期及執行初期工資待遇期滿后，根據轉工前參加農業勞動年限，結合本人轉工后的工作表現，按下列標準確定檔案工資；

①原參加農業勞動時間滿3不滿面5年的，定級工資標準為四級副；

②原參加農業勞動時間滿5不滿8年的，定為五級副；

③原參加農業勞動時間滿8年不滿15年的，定為五級正；

④原參加農業勞動時間滿15年不滿20年的，定為六級副；

⑤原參加農業勞動時間滿20年不滿30年的，定為六級正；

⑥原參農業勞動時間滿30年以上的，定為七級副。

（2）分配到技術對口崗位，原從事技術工作滿25年以上的，可定為七級副。

（3）對轉工后工作表現較差的，評定工資等級時間可適當延長。

（4）沒有執行《北京市國營企業工人工資表》而實行其他工資制度的企業，可參照上述工資水平酌情辦理。

2、分配到國家機關、事業單位的：

（1）原參加農業勞動時間滿3年不滿5年的，一般定為52元（技術工人工作滿一年后定為58元）；

（2）原參加農業勞動時間滿5年不滿8年的，一般定為58元；

（3）原參加農業勞動時間滿8年不滿15年的，一般定為64元；

（4）原參加農業勞動時間滿15年不滿20年的，一般定為70元；

（5）原參加農業勞動時間滿20年以上的，定為76元。

以上均為當時的工資標準額，以后應隨工資標準的調整而調整。

（三）農轉工人員的工齡，應從被吸收為工人到單位報到領工資之日起計算。

（四）農轉工人員評定工資等級后，機關事業單位的應按基礎工資、崗位工資、獎勵工資、工齡津貼之和，企業單位應按轉評定的工資、上年度本企業平均實發獎金額、副食品價格補貼三項收入之和分別與個人在轉工時核定的平均收入相比較，重新核定他們的生活補貼數額。

[參見原北京市勞動局，人事局《關于北京市建設征地農轉工工資待遇的補充處理意見》（1987年2月20日[87]市勞資字第49號）、原北京市勞動局《關于北京市建設征地農轉工工資待遇問題的補充通知》（1991年10月4日京勞資發字[1991]369號）]