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寧波
單位買斷工齡補償是否合法
1、 根據我國相關法律規定，用人單位應當為勞動者購買社會保險，任何單位不得以買斷工齡的方式終止勞動者的社會保險關系，因此買斷工齡進行補償是違法的
相關法律法規《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金根據保險種類確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費<。同時，國有企業、集體企事業單位要參加社會保險社會保險經辦機構為職工建立基本養老保險和基本醫療保險個人賬戶。城鎮職工異地就業，在繳費人所在地享受社會保險待遇。勞動合同終止或者解除后，社會保險經辦機構可以一次性為農民工發放基本養老保險和基本醫療保險個人賬戶儲蓄和失業保險生活補貼城鎮個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數可在年內確定上繳比例一般為當地職工上一年度平均工資的60%-300%，上繳比例一般為18%。業主自理，8%的員工自理，其余由業主自理。個體工商戶符合規定條件的，可以按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金。城鎮個體工商戶參加基本醫療保險，繳費基數可根據統籌地區上一年度職工平均工資確定。國有企業下崗職工進入再就業服務中心期間，業主及其職工享受的繳費比例和基本醫療保險待遇，按照總體規劃區的規定執行，再就業服務中心負責按規定繳納企業和個人原負擔的社會保險費，費用從下崗職工基本生活保障基金中列支，由社會保險經辦機構單獨核算。下崗職工無論以何種形式實現再就業，均應按規定繼續參加社會保險，原繳費年限和視同繳費年限連續計算。任何單位不得以“買斷工齡”的方式終止職工的社會保險關系，事業單位及其職工自1999年1月起參加失業保險，事業單位應當將應當繳納的失業保險費列入支出預算，并按財政部門規定的資金渠道及時足額支付。員工失業后，按規定享受失業保險待遇
以上知識是對相關法律問題的解答。用人單位應當為勞動者購買社會保險，任何單位都不能通過買斷工齡來終止勞動者的社會保險關系，因此買斷工齡進行補償是違法的。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有最專業的律師為您解答該內容對我有幫助 贊一個
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