[法律咨詢]
勞動者咨詢了北京市勞動仲裁律師趙*我在一家公司工作了兩年零一個月,現在懷孕三個月了。現在公司要我離開,因為沒有適合我的職位。如果他們想解雇我,他們應該如何賠償我
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女職工懷孕、分娩、哺乳期間,嚴重違反用人單位規章制度,玩忽職守,徇私舞弊,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,除依法追究刑事責任外,不得單方解除勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予補償,認為用人單位以沒有合適工作為由解除懷孕女職工勞動合同是違法的,從解除勞動合同到仲裁、訴訟,勞動者可以選擇要求繼續履行勞動合同、更換勞動報酬,也可以選擇要求用人單位支付非法解除勞動合同經濟補償金的兩倍(趙律師,法學碩士,北京市勞動法專家律師,北京英科律師事務所專職律師。趙律師聯系方式:hengzhao@foxmail.com ,電話:13911881238)該內容對我有幫助 贊一個
不服勞動仲裁怎么處理
2021-03-19網上在逃人員幾年撤銷
2020-12-04員工不交社保,單位可以同意嗎
2020-12-16事實婚姻所生孩子是否違法
2021-02-17抵押權是擔保權嗎
2020-12-21形式發票要列舉清楚哪些內容
2021-03-18取保候審3年了何時結案
2020-11-14申請支付令的案件要交申請費嗎
2021-01-04法院什么情況下駁回原告的起訴
2021-01-05貸款合同簽了沒有下款合同生效嗎
2020-12-19學生在學校得了重病學校有責任嗎
2020-11-19騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23哪些勞動合同無效?
2021-01-11事業單位終止勞動合同需要支付經濟補償金嗎
2021-01-31企業單方面解除勞動合同如何賠償
2021-01-03哪些人適合購買交通意外險
2020-12-03意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21環境污染責任保險是否屬于商業險
2020-12-12被保險人違反保證保險公司可以拒賠嗎
2020-11-28保險合同變更中的三個關鍵詞
2021-01-23