勞動爭議發生后,當事人應當在法律規定的期限內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關于仲裁申請,《勞動法》明確規定,請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提出書面申訴,并按被告人數提交副本。請愿書應當載明下列事項:當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;仲裁請求及其所依據的事實和理由;證據,證人的姓名和地址
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