職工工資集體協商代表應當履行下列職責:參加職工工資集體協商;及時向本方人員公布協商情況并征求意見,解答本方人員的詢問;提供與職工工資集體協商有關的真實情況和資料;代表本方參加職工工資集體協商爭議的處理;監督工資集體合同的履行;法律、法規和規章規定的其他職責。
協商雙方的首席代表在工資集體協商期間除履行協商代表的職責外,還要輪流擔任協商會議執行主席。協商會議執行主席的主要職責是負責工資集體協商有關組織協調工作,并對協商過程中發生的問題提出處理建議。
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